Сторонами социального партнерства подписано Соглашение о минимальной заработной плате

10:05
1
Сторонами социального партнерства подписано Соглашение о минимальной заработной плате

Стороны социального партнерства 30 апреля 2021 года подписали Соглашение о минимальной заработной плате (далее — Соглашение).
От Стороны Правительства Республики Крым подписал Глава Республики Крым Аксёнов Сергей Валерьевич, от Стороны работодателей Республики Крым — председатель объединения работодателей Республики Крым Баталин Александр Сергеевич, от Стороны Профсоюзов Республики Крым — председатель Союза организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» Краденова Надежда Николаевна.

Соглашением установлено, что минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Республики Крым, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Крым и местных бюджетов, устанавливается на уровне не ниже минимального размера оплаты труда, утвержденного Федеральным законом
от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Соглашение вступает в силу со дня подписания и действует по
31 декабря 2023 года.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации
в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования Соглашения
и предложения Заместителя Председателя Совета министров Республики Крым — министра труда и социальной защиты Республики Крым Е.В. Романовской
о присоединении к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов и объединениями работодателей в Республике Крым на 2021-2023 годы, работодатели, не участвовавшие в заключении, могут предоставить в Министерство труда и социальной защиты Республики Крым мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению.

К мотивированному письменному отказу от присоединения к Соглашению должны быть приложены — протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.

В случае не предоставления мотивированного письменного отказа, Соглашение будет считаться распространенным на данных работодателей,
со дня официального опубликования предложения, и будет обязательно к исполнению.

Источник: https://mtrud.rk.gov.ru

Оцените новость

Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...